Кто вы в Америке – работник или контрактник?

Когда вы вправе требовать форму W-2 у работодателя?

Всем привет! Меня зовут Элина Линдерман, я налоговый бухгалтер и администратор группы «Налоги, страховки и жизнь в США».

Довольно часто я сталкиваюсь с вновь приехавшими, которые по своему незнанию попадают в налоговые проблемы. В США существует две системы оплаты работнику: W2 и 1099. W2 – это работник компании, а 1099 – независимый подрядчик.

Когда работодатель имеет работника на зарплате (форма W2), это для работодателя является дорогостящим «удовольствеим». Он, работодатель, должен платить за работника следующие расходы:

1. Половину налогов social security и Medicare. Эта сумма 7.65% от зарплаты работника.

2. Бухгалтеру, чтобы делать зарплату. Самому это конечно тоже можно делать, но очень сложно.

3. Налог на безработицу. Он зависит от штата и истории работодателя (много ли и часто ли он увольняет людей).

4. Страховку workers’ comp., которую платит за работника на случай аварии на работе. Ее цена зависит от того насколько опасная работа у работника.

Кто такой работник? Вот примеры:

Вы работаете под чьим-то руководством.

Вам платят почасовую оплату.

Вы работаете на месте своего работодателя.

У вас есть собственный стол или рабочее место на месте работодателя.

Вам установили часы работы.

Вы используете инструменты, оборудование или компьютеры вашего работодателя.

Вы встречаетесь с клиентами для вашего работодателя.

Вы носите одежду с логом работодателя.

Достаточно всего лишь одного из вышеперечисленных что бы считаться работником.

Но эти правила работодатель не имеет право нарушать. К сожалению, я часто сталкиваюсь с тем, что человек, который должен был работать по системе W2, получает оплату как независимый подрядчик по системе 1099. А работодатель ему советует списать расходов побольше.

Элина Линдерман