Разделы новостей

  • Репортажи

  • Это интересно

  • Бизнес
  • Yellow pages

  • Магазин

  • Реклама

  • Поиск
     

    Подробно
    Сегодня
  • Программа TV

  • Погода

  • Гороскоп
  •  »  Главная  »  Газета "Русская Америка"  »  Вам расскажет репортер  »  Серьезные ссоры и конфликты
    Серьезные ссоры и конфликты
     ?????  |  12/27/2007 | Не оценено
    Новый год разрушает в России каждую третью семью

    По данным ЗАГСов, к концу зимы количество разводов резко возрастает. По мнению специалистов, новогодние праздники приносят серьезные ссоры и конфликты практически в каждую третью российскую семью, каждый пятый из них заканчивается полным крахом отношений и последующим разводом. Эксперты считают, что во всем виноваты чересчур продолжительные зимние каникулы, щедро дарованные россиянам еще в 2004 году. Кроме того, далеко не последнюю роль играют измены на корпоративах, пишет газета "Новые известия".

    По статистике, 75% всех романов - служебные. Но новогодние вечеринки повышают риск измены сразу в несколько раз. "Новый год воспринимается не столько как астрономический праздник. Люди радуются, что они благополучно пережили еще один этап своей жизни. Это прибавляет сил и энергии, которая нередко выплескивается в сексуальную активность, особенно у молодежи", - считает кандидат медицинских наук, профессор, врач-психотерапевт, сексолог Александр Полеев.

    Врачи отмечают, что затяжные новогодние праздники становятся первым шагом к болезни у многих алкоголиков. "Во-первых, друзья дарят дорогое спиртное, которое грех не попробовать. Во-вторых, потому что выходных дней много. На работу ходить не надо, а значит, с утра можно похмелиться", - пояснил газете руководитель научно-психологического центра "Трезвость и семья" Вячеслав Морозов.

    По мнению наркологов, в затянувшемся новогоднем отдыхе самое тяжелое время для семьи наступает под Рождество. В этот момент пьющий человек становится не только неприятен, но и опасен для окружающих - на 6-7-й день пьянства наступает алкогольный психоз, проявляющийся в виде галлюцинаций, неадекватного поведения, навязчивых страхов. В результате резко повышается количество "бытовых" преступлений, не редко и с летальным исходом.

    Психологи отмечают в качестве еще одной причины новогодних семейных ссор неудачный выбор подарка. Впрочем, это не только российская проблема. По данным социологов, каждый третий европеец остается недоволен своими подарками на Рождество и Новый год и каждый второй хотя бы раз в жизни испытывал глубокое разочарование в связи с неудачным презентом. Психологи полагают, что в этом виноваты сами адресаты. Многие женщины изначально ожидают грандиозных подарков, а получив "горшок без меда", готовы порвать все отношения с дарителем.

    Эксперты отмечают, что в России не сложилась традиция активного отдыха с родными, как это принято в тех странах, где рождественские каникулы уже давно и прочно вошли в культуру. По данным социологов, только 3% россиян куда-то выезжают на время зимних праздников. Остальные вынуждены проводить эти дни, как в подводной лодке, – в тесной квартирке с родственниками и друзьями, от которых и сбежать-то некуда. Особенно актуальна эта проблема в регионах. В итоге горожане обречены почти две недели скучать без работы и изнывать от безделья, отводя душу в спорах и скандалах со второй половиной.

    Против долгих новогодних праздников выступили депутаты петербургского парламента. Они считают, что из-за определенных традиций празднования Нового года у российского народа, у многих в январе зарплаты практически нет. "Такими праздниками мы только спаиваем и разрушаем семьи", - считает депутат Владимир Федоров. Однако в Госдуме не склонны менять ситуацию. Максимум, на что готовы депутаты - это сократить новогодние каникулы на один день, добавив его к майским праздникам.

    День после, праздника

    «Сегодня первый рабочий день… Как УЖАСНО выходить на работу утром, после праздников! Начальник уже начал капать на мозги, и хочется убить себя об стену, застрелиться, выпить яду и не мучаться… Лень, тошно и хочется спать.»А еще целый день работы. Можно открыть календарь и начать отсчитывать дни до следующего праздника, впасть в депрессию, возненавидеть все вокруг… А можно расслабиться, вспомнить, что работа – не волк, и прислушаться к простым, но действенным советам психологов.

    Расслабьтесь, самое главное – это дать себе время для раскачки и ни в коем случае не осуждать себя за низкую продуктивность. Это только усилит негативный эффект и нанесет вред организму, и так пострадавшему от стресса резкой переменой. Не ждите от себя высоких результатов, лучше всего в эти дни работать так, как можете, и не подгонять себя. Обычно для возвращения в нормальный режим необходимо 3-5 дней. Если «расслабон» затянулся – придется заставить себя сесть за работу усилием воли, иначе это состояние превратится в норму.

    Уважаемые руководители, как бы ни мечталось встряхнуть коллектив, отложите это на пару дней. Пожалейте себя и подчиненных, и сотрудники непременно оценят такую заботу и понимание. Не назначайте никаких важных встреч, входите в рабочий процесс постепенно, с удовольствием. Все остальные – тоже люди, поэтому вряд ли вы и ваши партнеры будете в превосходной форме. Так вы избежите лишнего стресса. Пообщайтесь с коллегами по поводу прошедших праздников и поделитесь своими планами, настраивая себя и других на рабочий лад.

    Включите мозги еще в выходные, если точно знаете, что кто-то очень жестокий заставит решать сложные задачи в первый же день. Особенно остро переживают возвращение на работу те, кто занят не любимым делом. Есть повод подумать и осознать, чем же в действительности вы хотите заниматься. Ну, а если ничего не помогает, забудьте о работе.

    Опоздайте в первый же день часа на два-три, выговор от начальства очень отрезвляет. Все мысли о праздниках улетучатся и на их смену, словно судорога, придет понимание того, что страшнее стать безработным. Специалисты утверждают, что именно после праздников и отпусков отмечается наибольшее количество увольнений

     

    Пожалуйста оцените прочитанный материал по 5ти бальной шкале.
    1 2 3 4 5
    Слабо Превосходно
    Вы можете прокомментировать свою оценку (не обязательно):

    Послать копию Автору Разместить на сайте

    Комментарии





    © Copyright 2000-2014. New Ad Age International, INC.
    Russian Houston Today