Разделы новостей

  • Репортажи

  • Это интересно

  • Бизнес
  • Yellow pages

  • Магазин

  • Реклама

  • Поиск
     

    Подробно
    Сегодня
  • Программа TV

  • Погода

  • Гороскоп
  •  »  Главная  »  Газета "Русская Америка"  »  Работа  »  С нуля к новым высотам
    С нуля к новым высотам
     ?????  |  07/11/2009 | Не оценено
    Кризисные сокращения способствуют карьерному росту

    Алисия Аззопарди была уволена незадолго до Рождественских праздников. Плохие известия без сомнения испортили предновогоднее настроение молодой сотруднице отдела сбыта одной крупной мичиганской компании.

    «Я была так расстроена, когда я потеряла свою работу», - рассказал Алисия. «Я кричала и плакала, не знала, что делать».

    В ту же неделю, когда Алисия получила известия об увольнении, ее приняли на обучение в ускоренную программу медсестер Мичиганского государственного университета. Кроме того она получила стипендию от Мичиганского департамента здравоохранения. Целевая программа, направленная на увеличение количества медработников в Мичигане, которая финансируется штатным правительством, позволила ей получить более 25 тысяч долларов на новое образование.

    «Мое обучение будет почти на 100 процентов оплачено, и я к этому очень серьезно отношусь», - сказал 28-летняя Алисия.

    На сегодняшний день Мичиган - штат с самым высоким уровнем безработицы в Америке, и устоять на ногах в трудных экономических условиях совсем не просто. Тем не менее, такие люди как Алисия Аззопарди не отчаиваются и стараются в своих интересах использовать сложившуюся ситуацию: у них появляется время для выбора именно той профессии, о которой они всю жизнь мечтали.

    Безработица в Мичигане составляла 14.1 процентов на конец мая, существенно превышая средний уровень безработицы по стране в 9.5 процентов.

    «Действительно трудно менять работу тогда, когда вам не хотелось бы этого делать», - прокомментировала Марта Мэнджелсдорф автор книги «Стратегии для успешной смены места работы». В то же время, начало трудовой деятельности на абсолютно новом для человека поприще сейчас воспринимается гораздо более естественно, чем раньше.

    «Нынешний рынок труда совсем не похож на то, что было в 1950-ые годы, когда люди начали работать в одной компании и оставались там до конца своей рабочей карьеры», - сказала Мэнджелсдорф.

    Для 42-летнего Трента Вондарсека, увольнение с работы послужило поводом воплотить в жизнь свою давнюю мечту пойти в политику. Сейчас он – самый старый младший сотрудник в офисе мэра города Лэнсинга. До прошлого октября Трент работал консультантом в General Motors.

    Трент признает, что во многом продвижению своей карьеры он навредил сам, когда ушел из колледжа и устроился на работу продавцом в компании, занимающейся поставкой авто деталей.

    «Один из смягчающих  обстоятельств, на которые смотрят потенциальные работодатели – это наличие университетского образования. У меня его нет. Даже при том, что у меня 18 лет опыта работы, мою кандидатуру сейчас никто серьезно не рассматривает», - пожаловался Трент Вондарсек.

    Сейчас Трент пытается пробиться в политику, но ему уже стало ясно, что для этого снова понадобится пройти все ступеньки лестницы карьерного роста. Он начал работать в качестве младшего помощника в городской мэрии. Его коллеги по работе вдвое моложе. Трент даже старше чем некоторые из его начальников.

    «Я многому научился от них, и мне кажется, что они кое-чему научились от меня», - рассказал Трент о своих отношениях с другими молодыми специалистами.

    Трент поделился и своими первыми подвигами на новом месте работы. Он помог женщине избежать потери дома, который хотели забрать из-за неуплаты кредитов. Женщина жаловалась, что финансовые компании отказывались отвечать на ее звонки. Благодаря своим связям с мэром Тренту удалось поговорить с кредитными агентствами и спасти положение.

    Трент также изучает сейчас политологию в Колледже Лансинга. Он платит за обучение из своего собственного кармана, хотя времена для его семьи сегодня не из лучших.

    «Я полностью понимаю, что у меня не получится зарабатывать так как раньше, если я буду обычным сотрудником правительственного учреждения. Когда я был в автомобильной промышленности, мне очень хорошо платили», - сказал он. - «Но если у меня получится получать моральное удовлетворение от того, что я делаю, это – победа».

    В то же время Трент признался, что он не пошел бы на административную службу, если бы его не уволили.

    «Выбор новой карьеры в области, где человек действительно может преуспеть – идеальный вариант», - объясняет Мэри Бэт Сэммонс автор книги «Действия, которые меняют жизнь». «Это дает людям возможность прислушаться к своим сердцам и заняться чем то, что действительно представляет для них интерес».

    Опыт самой Мэри, журналистки по образованию, тому пример. Писать свою книгу она начала прошлой осенью после того, как ее уволили с должности вице-президента чикагской компании, которая владела веб-сайтом для помощи людям с тяжелыми медицинским проблемами.

    Для тех, кто находится перед выбором смены своего места работы или рода деятельности существует множество интернет-ресурсов, которые могли бы оказаться полезными:

    federalstudentaid.ed.gov: Если смена места работы вынуждает вас вернуться за парту и поступить на учебу в колледж или университет, этот правительственный веб-сайт поможет вам в поисках возможной финансовой поддержки.

    safeborrowing.com: Этот сайт Американской ассоциации адвокатов поможет вам «расшифровать» принципы системы выделения студенческих ссуд, а также получить заем.

    careeronestop.com: Портал спонсируется Министерством труда. Сайт направит вас в местные Центры карьерного развития. В таких центрах можно найти списки вакансий, а также получить финансовую помощь для обучения.

    Далеко не всякий выбор другой профессии требует нового образования, утверждает Марта Мэнджелсдорф. Стоит пообщаться с людьми, которые уже работают в этой отрасли, а также поговорить с сотрудниками местных профессиональных ассоциаций.

    В то же время, согласно вице-президенту сайта Monster.com Эрику Винегарднеру, продолжение образование может дать вам определенные преимущества, поскольку работодатели увидят, что у вас есть искреннее рвение к знаниям».

     

    Пожалуйста оцените прочитанный материал по 5ти бальной шкале.
    1 2 3 4 5
    Слабо Превосходно
    Вы можете прокомментировать свою оценку (не обязательно):

    Послать копию Автору Разместить на сайте

    Комментарии





    © Copyright 2000-2014. New Ad Age International, INC.
    Russian Houston Today